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公务员职业因具有稳定性、社会地位高以及能为公众服务等优势，吸引着众多求职者。政铭公考凭借专业的教学经验，为大家详细梳理公务员考试的内容与流程。
公务员考试内容与流程
考试内容
笔试
行政职业能力测验（行测）： 常识判断：主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。例如，可能考查对新出台政策的理解，或者对历史文化常识的掌握。 言语理解与表达：考查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨等。比如，给出一段论述性文字，要求考生理解作者的意图或概括文段的主要内容。 数量关系：测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。数字推理要求考生观察数列规律，选择合适的数字填补空缺；数学运算则通过算术式子或文字表述的数量关系，运用基本运算法则计算结果，如行程问题、工程问题等。 判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。图形推理通过观察图形排列规律选出符合的选项；定义判断依据给定概念，判断选项是否符合定义；类比推理找出与题干逻辑关系贴近或相似的选项；逻辑判断根据给定陈述进行推理判断。 资料分析：测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。通常会给出相关统计资料，要求考生进行数据计算、比较、分析，从而得出结论。展开剩余65% 申论： 试卷构成：申论试卷由 “注意事项”“给定资料”“作答要求” 三部分组成。“给定资料” 反映经济社会发展中的事例，涉及经济、政治、文化、社会、生态等方面。“作答要求” 基于 “给定资料” 设置，要求考生完成若干任务。 考查能力： 中央机关及其省级直属机构综合管理类职位：主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力要求全面把握给定资料内容，准确理解含义并提炼观点、揭示本质问题；综合分析能力需对给定资料内容、观点或问题进行分析归纳，多角度思考并作出合理推断评价；提出和解决问题能力要求准确理解资料反映的问题，提出解决措施；文字表达能力要求熟练运用指定语种，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 市（地）级及以下直属机构综合管理类职位：主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。贯彻执行能力强调准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。 行政执法类职位：主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。依法办事能力要求遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标；公共服务能力要求能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。面试
结构化面试：这是最常见的面试形式。面试官按照预先设定的一套标准化问题向考生提问，根据考生的回答进行打分。例如，会问到关于综合分析能力的问题，如 “请谈谈你对当前社会上某一热点现象的看法”；考查人际交往能力的问题，如 “在工作中，你与同事产生了矛盾，你会如何处理” 等。 结构化小组面试：考生以小组形式进行面试。一般先由考生依次进行答题，之后互相点评并回应。这种形式不仅考查考生自身能力，还考查考生的互动交流能力。 无领导小组讨论：将考生分为小组，不指定领导，就给定问题进行讨论。考官通过观察考生在讨论中的表现，如发言的主动性、观点的创新性、团队协作能力等进行评价。例如，给定一个关于城市规划的问题，让考生们讨论并提出方案。考试流程
报名
职位查询：考生可通过官方网站等渠道查询招考职位信息，包括职位要求、工作内容、招录人数等。 网上报名：在规定时间内登录指定网站，填写报名信息，提交报考申请。需如实填写个人信息，如学历、专业、工作经历等，同时选择报考职位。 资格审查：招录机关对报考申请进行审查，核实考生是否符合报考职位的条件。若不符合，可能会被驳回，考生需在规定时间内修改信息或改报其他职位。笔试
准考证打印：报名通过后，在规定时间内登录报名网站下载并打印准考证，准考证是参加笔试的重要凭证。 笔试考试：按照准考证上的时间、地点参加考试。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位还需参加专业科目考试。如公安机关人民警察职位需进行公安专业科目考试；银保监会、证监会等职位需进行相应的专业科目考试。面试
确定面试人员：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定进入面试的人员名单。例如，招录 1 人，面试比例为 1:3，则笔试成绩前 3 名的考生进入面试。 资格复审：面试前，对进入面试的考生进行资格复审，再次核实考生的报考资格，需提交相关证明材料，如身份证、学历证书、工作证明等。 面试考试：在指定时间、地点参加面试，按照面试形式和要求进行答题。后续环节
体检：根据综合成绩（笔试和面试成绩按一定比例合成）从高到低的顺序，确定参加体检的人员。体检项目和标准按照公务员录用体检通用标准等执行。 考察：招录机关对体检合格的考生进行考察，了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。 公示：拟录用人员名单将在一定范围内进行公示，公示期一般为 5 个工作日，接受社会监督。如无异议，将按规定办理录用手续。发布于：山东省联丰优配官网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
